Kalifornijos sąžiningo užimtumo ir būsto įstatymas arba „FEHA“ne tik suteikia apsaugą darbuotojams; ji taip pat apsaugo „asmenis, teikiančius paslaugas pagal sutartį“tam tikromis aplinkybėmis. … Kitomis aplinkybėmis FEHA negali pasiūlyti jokios apsaugos nepriklausomiems rangovams.
Kam taikoma Feha?
FEHA taikoma valstybiniams ir privatiems darbdaviams, darbo organizacijoms, mokinių mokymo programoms, įdarbinimo agentūroms ir licencijavimo taryboms. Darbdavys gali būti vienas ar daugiau asmenų, bendrijų, korporacijų ar įmonių.
Ar nepriklausomi rangovai apsaugoti nuo priekabiavimo?
Kalifornijos testas pagal antidiskriminacinius įstatymus
Svarbu žinoti, kad nepriklausomi rangovai nėra apsaugoti Kalifornijos antidiskriminacinių įstatymų. Tačiau Kalifornijos sąžiningo užimtumo ir būsto įstatymas (FEHA) apsaugo nepriklausomus rangovus nuo priekabiavimo darbo vietoje.
Ar Ffcra taikoma nepriklausomiems rangovams?
Pagal šeimų pirmojo atsako į koronavirusą įstatymą (FFCRA) savarankiškai dirbantys darbuotojai turi teisę gauti mokamas nedarbingumo atostogasmokesčių kreditu, leidžiamu darbuotojui savarankiškai -darbo mokestis. … Senato neseniai patvirtintas federalinis koronaviruso paketas numatė mokamas nedarbingumo atostogas tik kai kuriems darbuotojams.
Ar LRA taikoma nepriklausomiems rangovams?
Pagrindiniai darbo teisės aktai, iš kurių pagrindiniai yra 1995 m. Darbo santykių įstatymas Nr. 66 („LRA“), 1997 m. 75 pagrindinių įdarbinimo sąlygų įstatymas („BCEA“) ir 1998 m. Užimtumo teisės aktas Nr. 55 („EEE“), taikyti darbuotojams, o ne nepriklausomiems rangovams.
