Įmonės išlaidos arba CTC, kaip paprastai vadinama, yra išlaidos, kurias patiria įmonė samdydama darbuotoją. CTC apima daugybę kitų elementų ir yra kaupiamasis iš būsto nuomos pašalpos (HRA), provident fondo (PF) ir sveikatos draudimo, be kitų pašalpų, kurios pridedamos prie pagrindinio atlyginimo.
Kaip CTC apskaičiuojamas iš atlyginimo?
Formulė: CTC=bruto atlyginimas + išmokos. Jei darbuotojo atlyginimas yra 40 000 rupijų, o įmonė papildomai sumoka 5 000 rupijų už sveikatos draudimą, CTC yra 45 000 rupijų. Darbuotojai negali gauti CTC sumos tiesiogiai grynaisiais.
Pavyzdžiui, koks yra CTC atlyginimas?
CTC arba išlaidos įmonei yra pinigų suma, kurią darbdavys išleidžia naujam darbuotojui įdarbinti. Jį sudaro keli komponentai, pvz., HRA, sveikatos draudimas, pašalpos fondas ir kt., kurie pridedami prie pagrindinio darbo užmokesčio. Išmokos gali apimti maitinimo kuponus, taksi paslaugas, subsidijuojamas paskolas ir kt.
Kas yra mėnesinis CTC atlyginimas?
CTC reiškia Įmonės išlaidos. … Mėnesinis atlyginimas ir kitos išmokos, kurias įmonė moka darbuotojui, faktiškai yra įmonės išlaidos. CTC paketas yra terminas, kurį dažnai vartoja privataus sektoriaus Indijos įmonės, siūlydamos darbą. CTC yra visos piniginės ir nepiniginės sumos, išleistos darbuotojui.
Kas yra CTC ir bazinis atlyginimas?
CTC apima visus atlyginimų struktūros elementus – pagrindinis atlyginimas, Namo nuomos pašalpa(HRA), bazinė pašalpa, kelionių pašalpa, medicinos, komunikacijos, aprūpinimo fondas, pensijų fondas ir (arba) bet kokios paskatos ar kintamasis atlyginimas.
