Jei jūsų viršininkas jus menkina, kreipkitės į tai greitai. Kreipkitės į savo viršininką ir aiškiai nurodykite, kas buvo nepagarbu ar įskaudinusi. Tai nereiškia: „Tu stengiesi mane sugauti“arba „Negaliu patikėti, kad tu toks baisus“..
Kaip reaguojate, kai viršininkas jus įžeidžia?
Septyni patarimai, kaip elgtis su biuro įžeidimais
- Reaguokite tik tada, kai reikia. …
- Nepereikite į puolimo režimą. …
- Nesusisiekite su savo įžeidinėju el. paštu. …
- Sutelkite dėmesį į bendrą vaizdą. …
- Nepriimkite to asmeniškai. …
- Sutikite, kad tu ne visiems patinki. …
- Pasidalinkite savo rūpesčiais.
Kaip suprasti, kad viršininkas bando tavęs atsikratyti?
10 ženklų, kad jūsų viršininkas nori, kad tu pasitrauktum
- Nebegaunate naujų, kitokių ar sudėtingų užduočių.
- Jūs negaunate paramos savo profesiniam augimui.
- Jūsų viršininkas jūsų vengia.
- Jūsų kasdienės užduotys yra mikrotvarkomos.
- Esate pašalintas iš susitikimų ir pokalbių.
- Jūsų išmokos arba pareigų pavadinimas pasikeitė.
Ko viršininkai neturėtų pasakyti darbuotojams?
7 dalykai, kurių viršininkas niekada neturėtų sakyti darbuotojui
- „Privalai daryti tai, ką sakau, nes aš tau moku“…
- „Turėtumėte dirbti geriau“…
- „Tai tavo problema“…
- „Man nerūpi, ką tu galvoji“…
- „Turėtumėte daugiau laiko praleisti darbe“…
- „Tau viskas gerai“…
- 7. "Tu esipasisekė, kad turiu darbą“
Ar geriau mesti ar būti atleistam?
CON: Pasitraukus vėliau gali būti sunkiau imtis teisinių veiksmų. Jei norite pareikšti savo darbdaviui neteisėtą darbo sutarties nutraukimą ar keršto ieškinį, tai padaryti bus daug sunkiau, jei išeisite savo noru, pažymėjo Stygar. „Jei išeinate sąmoningai, daugeliu atvejų prarandate tas pretenzijas.
