'Karjeros tinkamumo testai paprastai tinka tik bendroms profesijoms, pavyzdžiui, mokytojas, slaugytoja ir policijos pareigūnas. … Savęs suvokimas yra veiksmingo karjeros sprendimų priėmimo pagrindas, todėl karjeros viktorina gali būti naudinga priemonė, padedanti suvokti savo įgūdžius, vertybes, interesus ir motyvaciją.
Ar tinkamumo karjerai testai yra tikslūs?
Karjeros testai Ar ne „testai “Žodis „testas“reiškia teisingus ar neteisingus atsakymus, tačiau dauguma karjeros vertinimų neturi teisingų ir neteisingus atsakymus. Kad ir kokius karjeros vertinimus pasirinktumėte, žinokite, kad jūsų tikslas yra ne būti teisingam, o būti tiksliu ir ištikimam sau.
Ar karjeros įvertinimai galioja?
Svarbu nepamiršti, kad ne visi įvertinimai yra pagrįsti ir (arba) patikimi. Skirtingiems tikslams naudojami skirtingi vertinimai. … Niekada neturėtumėte priimti internetinių vertinimų rezultatų arba remdamiesi jais priimti gyvenimą keičiančių sprendimų neaptarę jų su apmokytu specialistu.
Kodėl karjeros testai yra blogi?
Yra trys priežastys, kodėl karjeros testai neatitinka jūsų su asmenybe. Visų pirma, daug kas priklauso nuo asmenybės. … Kita priežastis, dėl kurios karjeros testai retai atitinka asmenybę, yra susijusi su pirmąja problema: ji nebūtinai tinka veidui. Galbūt norėtume būti generaliniais direktoriais, bet negerai su žmonėmis.
Kokie yra geriausi karjeros tinkamumo testai?
10 geriausių nemokamų karjeros galimybiųTestai
- Mano kitas žingsnis: ONet Interest Profiler. …
- Truity: Didžiojo penketo asmenybės testas. …
- Karjeros tyrinėtojas: karjeros testas. …
- Myers-Briggs tipo indikatorius. …
- Rasmussen universiteto tinkamumo karjerai testas. …
- Careerfitter Nemokamas internetinis karjeros testas. …
- Princeton apžvalgos karjeros viktorina. …
- MyPlan karjeros vertinimo testas.