Paaiškinimas: Neoficiali organizacija nėra delegavimo elementas. Delegavimas – tai įgaliojimų paskyrimas arba perdavimas pavaldiniams ar kitam asmeniui. Pavyzdžiui, vadovo pavedimas pavaldiniui atlikti tam tikrą veiklą.
Kokie yra delegavimo elementai?
Delegavimas apima šiuos tris elementus:
- Atsakomybės priskyrimas: …
- Įgaliojimų suteikimas: …
- Atskaitomybės kūrimas: …
- Bendra arba konkreti delegacija: …
- Oficialus arba neoficialus delegavimas: …
- Šoninis delegavimas: …
- Rezervuota institucija ir įgaliotoji institucija: …
- Noras deleguoti:
Kuris iš toliau nurodytų elementų yra delegavimo elementas ?
Atskaitomybė, atsakomybė ir įgaliojimai yra pagrindiniai delegavimo elementai.
Kas iš toliau nurodytų dalykų nėra delegavimo svarba?
Įgaliojimų delegavimo atveju galutinė atskaitomybė vis tiek tenka vadovams, todėl jie nėra visiškai atleisti nuo atsakomybės. Taigi įgaliojimų perdavimas nėra pranašumas ar svarba.
Kas yra delegavimas ir jo svarba?
Per delegavimą vadovas gali pasiskirstyti darbus ir paskirstyti pavaldiniams. Tai padeda sumažinti jo darbo krūvį, kad jis galėtų dirbtisvarbios sritys, tokios kaip - planavimas, verslo analizė ir tt… Valdžios delegavimas yra pagrindas, ant kurio stovi viršininko ir pavaldinio santykiai.
