Drausminė procedūra – tai būdas, kuriuo jūsų darbdavys imasi drausmės, kai mano, kad jūsų elgesys ar veikla neatitinka laukiamų standartų. Drausminės procedūros gali apimti tokius paprastus dalykus kaip neformalus pokalbis ir išaugti iki laiškų, susitikimų ir apeliacijų.
Ką reiškia neoficialus susitikimas?
Apibrėžkite neoficialų susitikimą – neoficialus susitikimas yra susitikimas, kuris yra kur kas mažiau suplanuotas ir reguliuojamas nei oficialus verslo susitikimas, todėl jam trūksta daugelio formalių savybių. verslo susitikimas, pvz., protokolas, pirmininkas ir nustatyta darbotvarkė.
Kokie yra neformalios drausmės pavyzdžiai?
Neoficiali drausmė – pvz., nutraukimai, perkėlimai, paskyrimai, pažeminimas ir nušalinimas – kurie nėra lydimi formalios drausmės (rašytinis pranešimas), bet kurių visų pirma imamasi drausminės priežastys.
Ar įrašomas neoficialus įspėjimas?
Kaip nurodyta pirmiau, net jei įspėjimas gali būti pateiktas žodžiu, bet kokios darbuotojo drausminės priemonės turi būti patvirtintos raštu ir saugomos kaip dalis drausminės nuobaudos įrašo darbo byloje.
Ar galite užsirašyti pastabas per neoficialų susitikimą?
Nr. dalyvių, taigijuos galima stebėti kitame susitikime.
