Įdarbinimas yra mokamo darbo sutartis tarp darbdavio ir darbuotojo. Darbdavys paprastai kontroliuoja, ką darbuotojas veikia ir kur jis dirba. Sužinokite daugiau apie užimtumą ir ką tai reiškia.
Ar neteisėta, kad už darbą nemokama?
Svarbu laikytis įstatymų dėl darbuotojų atlyginimų, kad išvengtumėte ieškinių ir brangių nuobaudų. Neteisėta mokėti darbuotojams pavėluotai, todėl gali būti pradėtas teisinis veiksmas.
Ar darbuotojui turi būti mokamas atlyginimas?
Pagal Kalifornijos darbo įstatymą visi darbdaviai turi teisinę prievolę mokėti darbuotojams jų uždirbtą atlyginimą ir laiku mokėti šį atlyginimą. Tai apima galutinį darbo užmokesčio mokėjimą darbuotojui nutraukus darbo sutartį. … tą pačią dieną kaip paskutinė darbuotojo darbo diena, jei jis atleidžiamas iš darbo arba atleidžiamas iš darbo, arba.
Ar darbuotojas gali dirbti ir negauti atlyginimo?
Nesvarbu. Jei jūsų darbdavys leidžia jums dirbti, jis pagal įstatymą privalo jums kompensuoti tas darbo valandas, taigi, net jei jūs sugalvojote atvykti anksti arba skirti kelias valandas laisvadieniui, jūsų darbdavys vis tiek privalo kompensuoti jums už tą darbo laiką.
Ar galiu paduoti darbdavį į teismą už tai, kad jis man netinkamai moka?
Jei darbdavys nemoka darbuotojui taikomo minimalaus darbo užmokesčio arba sutarto darbo užmokesčio už visas dirbtas valandas, darbuotojas turi teisinį ieškinį dėl žalos atlyginimo darbdaviui. Norėdami susigrąžinti neišmokėtą darbo užmokestį,darbuotojas gali pareikšti ieškinį teisme arba pateikti administracinį ieškinį valstybės darbo departamentui.
