Darbuotojų sekimo ir stebėjimo sistemos tarnauja kitiems svarbiems tikslams. Pagrindiniai jų tikslai yra užkirsti kelią vidinėms vagystėms, ištirti darbuotojų produktyvumą, užtikrinti, kad įmonės ištekliai būtų naudojami tinkamai, ir pateikti įrodymus dėl galimo bylinėjimosi.
Kodėl darbdaviai turėtų stebėti darbuotojus?
Naudodamos stebėjimo programinę įrangą, įmonės gali įvertinti savo verslą ir atskleisti trūkumus. Trūkumai gali būti darbuotojai, procesai, įmonės struktūra, naudojami įrankiai, įgūdžiai ir verslo ištekliai. Šiuos trūkumus galima rasti gautuose verslo duomenyse ir juos galima naudoti toliau tobulinant verslą.
Ar darbdaviai turėtų turėti teisę stebėti savo darbuotojus darbe?
Darbdaviai gali teisėtai stebėti beveik bet ką, ką darbuotojas daro darbe, jei stebėjimo priežastis yra pakankamai svarbi verslui. Darbdaviai gali įrengti vaizdo kameras, skaityti pašto ir el. laiškus, stebėti telefono ir kompiuterio naudojimą, naudoti GPS sekimą ir kt.
Kodėl svarbus darbuotojų privatumas?
Kaip ir šiais laikais nenaudotumėte kompiuterio be apsaugos nuo virusų, darbuotojams, turintiems prieigą prie bet kokios slaptos informacijos reikia privatumo ir saugumo, kad galėtų tinkamai atlikti savo darbą. Nuolatiniai trukdžiai, blaškymasis ir foninis triukšmas gali labai trukdyti darbuotojui dirbti.
Kaip galiu apsaugoti savo privatumą darbe?
Kaip išlaikytijūsų asmeninė informacija saugi darbe
- Įšaldykite savo kreditą. Jūsų darbdavys turi jūsų socialinio draudimo numerį ir įvairios kitos informacijos, ir jūs nieko negalite dėl to padaryti. …
- Būkite budrūs dėl sukčių. …
- Laikykitės geros slaptažodžių higienos. …
- Apsaugokite savo įrenginius. …
- Užrakinkite savo daiktus. …
- Teiskite, kad darbo sauga būtų prioritetas.
