Jūsų žmonės gali turėti visą pasaulio patirtį, bet jei jie nebus motyvuoti, mažai tikėtina, kad jie išnaudos savo tikrąjį potencialą. … Trumpai tariant, motyvuoti žmonės mėgaujasi savo darbu ir gerai dirba. Visi efektyvūs lyderiai nori, kad jų organizacijos būtų užpildytos tokios sąmonės būsenos žmonėmis.
Ar visi darbuotojai gali būti motyvuoti?
Priešingai nei įprasta išmintis, jūs negalite – gali padaryti ne tik jie. Kiekvienas turi motyvacinės energijos. Tiesą sakant, dauguma probleminių darbuotojų yra veržlūs ir įsipareigoję, bet tik ne biure. Darbo vietos – ypač nerūpestingi viršininkai – gali blokuoti tą būdingą motyvaciją.
Ar iš tikrųjų galite motyvuoti kitus?
Kai kurie žmonės gali motyvuoti kitus per trumpą laiką, naudodami baimės lazdą, bet tai niekada netrunka… ir tai niekada neduoda geriausių rezultatų. Visų šių motyvatorių problema yra ta, kad jie nusidėvi. … Padėti kažkam rasti vidinę motyvaciją ką nors daryti iš tikrųjų priklauso nuo asmeninio vadovavimo ir įtakos.
Kaip veiksmingai motyvuojate žmones?
14 labai veiksmingų būdų motyvuoti darbuotojus
- Žaiskite ir paskatinkite. …
- Leiskite jiems žinoti, kad pasitikite jais. …
- Nustatykite mažesnius savaitės tikslus. …
- Suteikite savo darbuotojams tikslą. …
- Spinduliuokite pozityvumą. …
- Būk skaidrus. …
- Motyvuokite asmenis, o ne komandą. …
- Sužinokite, kas verčia kiekvieną darbuotoją erzinti.
Armotyvacija pagerinti rezultatus?
MOTYVACIJA SVARBI ASMENIUI IR VERSLUI
Ji padeda žmogui siekti asmeninių tikslų. Motyvuotas asmuo jausis didesnį pasitenkinimą darbu, padidės veiklos rezultatai ir norės siekti sėkmės.
