Tyrimai rodo profesinių sąjungų darbuotojų pranašumus palyginti su profesinėmis sąjungomis nepriklausančiais darbuotojais. Darbuotojai, turintys stiprias profesines sąjungas, sugebėjo nustatyti pramonės standartus atlyginimams ir išmokoms, kurie padėtų visiems darbuotojams, tiek profesinėms sąjungoms, tiek profsąjungoms nepriklausantiems (Rhinehart ir McNicholas, 2020).
Ar sąjungos turi atstovauti ne sąjungos nariams?
Sąjungos teisiškai įpareigotos atstovauti nepriklausantiems darbuotojams taip pat, kaip ir narės, bet, deja, ši pareiga dažnai pažeidžiama. Jei įstatymas ar derybinė sutartis tai leidžia, privataus sektoriaus darbuotojai gali būti priversti mokėti tam tikrus sąjungos mokesčius. … Į šį mokestį teisėtai negali būti įtrauktos politinės išlaidos.
Kokių pranašumų turi sąjungos nariai, palyginti su ne sąjungos nariais?
Sąjungos narystės privalumai
- Sąjungų darbuotojai uždirba vidutiniškai 30 % daugiau nei darbuotojai, nepriklausantys profesinei sąjungai.
- 92 % profesinių sąjungų darbuotojų turi su darbu susijusią sveikatos apsaugą, palyginti su 68 % profesinių sąjungų nepriklausančių darbuotojų.
- Sąjungų darbuotojai labiau linkę gauti garantuotas pensijas nei darbuotojai, kurie nėra profesinės sąjungos darbuotojai.
Kokios yra ne sąjungos išmokos?
Sąjungoms nepriklausančiose darbo vietose išvengia ilgų atleidimo procedūrų ir gali atleisti darbuotojus už sutarties pažeidimus, nuspręsti nepratęsti sutarčių arba tiesiog nutraukti darbo santykius be konkrečios priežasties norimose darbo vietose.
Kokias teises turi ne sąjungos nariai?
Sąjungoms nepriklausantys darbuotojai taip pat turi teisę bandyti steigti sąjungą ir yra apsaugoti nuo to pagalNLRA. Darbdavys negali keršyti ar diskriminuoti ne profesinių sąjungų darbuotojų, kurie bando organizuoti ar remti profesinę sąjungą.
