Lyderystė yra svarbi, kai to reikia. Tai nėra taip naudinga, kai to nereikia. Jums reikia tik tinkamo vadovavimo bet kurioje situacijoje. Kai sekėjai yra patyrę, gabūs ir savarankiški savo atliekamuose darbuose, tada nereikia vadovauti jiems atliekant užduotis, kurias jie atlieka.
Kas yra svarbi lyderystė?
Atitinkamą lyderį apibūdina ne tam tikri gabumai ir bruožai, o išskirtinis aiškumas, kas jie yra ir kas ne. Tiesiog atitinkamas vadovas maniakiškai suvokia savo stipriąsias ir silpnąsias puses.
Ar lyderiai visada reikalingi?
Lyderystė ne visada reikalinga visose situacijose. Tiesą sakant, kai to nereikia, bandymai vadovauti geriausiu atveju yra erzinantys ir gali būti atmesti būsimojo lyderio pažanga.
Kodėl svarbus geras vadovavimas?
„Turėdami gerą vadovavimą, galite sukurti viziją ir motyvuoti žmones paversti ją realybe“, – sako Taillardas. „Geras vadovas gali įkvėpti kiekvieną organizacijoje siekti geriausių rezultatų. … Taigi, lyderystė turi pritraukti, įkvėpti ir galiausiai išlaikyti kuo daugiau talentų.
Kas yra veiksminga lyderystė?
Efektyvus vadovavimas – tai įmonės vizijos įgyvendinimas (arba kai kuriais atvejais jos iš naujo apibrėžimas ir tobulinimas) ir tono bei kultūros nustatymas tam konkrečiam asmeniui.organizacija. Vadovauti reiškia kurti ir planuoti, saugoti išteklius, ieškoti ir tobulinti klaidas.
