Situacinė lyderystė reiškia, kai organizacijos vadovas ar vadovas turi pakoreguoti savo stilių, kad atitiktų pasekėjų, kuriuos jis bando paveikti, išsivystymo lygį. Taikant situacinį vadovavimą, lyderis turi pakeisti savo stilių, o ne pasekėjas prisitaikyti prie lyderio stiliaus.
Kas yra situacinio vadovavimo pavyzdys?
John Wooden yra dar vienas puikaus situacijos lyderio pavyzdys. Woodenas laikomas vienu geriausių krepšinio trenerių Amerikos koledžų krepšinio istorijoje. Tuo metu, kai buvo vyriausiasis UCLA vyrų krepšinio komandos treneris, Woodenas laimėjo dešimt čempionų titulų, iš kurių septyni sekė vienas kitą.
Kada buvo sukurta situacinės lyderystės teorija?
Situacinės lyderystės teoriją sukūrė Kenas Blanchardas ir Paulas Hersey 1969 m.
Kuo grindžiamas situacinis vadovavimas?
Situacinis lyderis Pasirengimas našumui® Lygis, kurį stebėtojas parodo atlikdamas konkrečią užduotį, funkciją ar tikslą.
Kas yra situacinės lyderystės teorija?
Situacinė lyderystės teorija rodo, kad nė vienas vadovavimo stilius nėra geriausias. Vietoj to, tai priklauso nuo to, koks vadovavimo tipas ir strategijos geriausiai tinka užduočiai atlikti.
