Įtaka yra esminė lyderystės savybė, kuri suteikia jums galimybę perkelti tik vieną asmenį arba didelę grupę. Galite pasinaudoti savo įtaka, kad pradėtumėte naują iniciatyvą, priimdami strateginius sprendimus ir kurdami pokyčius savo organizacijoje. Įtakingi lyderiai atlieka tai, ką kiti laiko svarbiu.
Kodėl svarbu daryti įtaką?
Įtakos darymas – tai savęs ir jūsų poveikio ar poveikio kitiems supratimas. Jūsų gebėjimas daryti įtaką kitiems gali paskatinti darbuotojų tobulėjimą, paspartinti pardavimo rezultatus ir galiausiai sukurti geresnę darbo aplinką jūsų pardavimų komandai.
Kodėl galia ir įtaka yra svarbios lyderystei?
Jėga ir įtaka reiškia natūraliai turimus bruožus, kurių seka kaip autoritetą. Skirtumas slypi tame, kaip šie du požiūriai į lyderystę skatina komandą užbaigti savo darbą. … Galia verčia žmones atlikti užduotį, kai įtaka padeda suprasti, kodėl ta užduotis reikalinga.
Kas yra įtakos galia?
Įtaka kaip kompetencija reiškia gebėjimą daryti teigiamą poveikį kitiems, įtikinti arba įtikinti juos gauti jų paramą. Turėdami įtakos kompetenciją būsite įtikinami ir patrauklūs, taip pat galite padidinti pagrindinių žmonių dalyvavimą.
Kokios yra keturios įtakos rūšys?
Yra keturi pagrindiniai įtakos tipai. Tipaiįtaka: neigiama, neutrali, teigiama ir gyvenimą keičianti.
