Kumuliacinės klasės yra naudojamos apdorojant darbo užmokestį. Paprastais žodžiais tariant, juos galima palyginti su kibirais, prie kurių pridedamos sumos. Kiekviena kaupimo klasė atitinka tam tikrą techninę darbo užmokesčio rūšį. Techninis darbo užmokesčio tipas visada yra 100 didesnis nei kaupiamoji klasė.
Kaip sukurti naują kaupimo klasę SAP HR?
Nr. naujas darbo užmokesčio tipas /110, pamatysite 10 kaupimo klasę.=>, todėl matote, kaip tai padaryti. Sukurkite naują darbo užmokesčio tipą /1ZZ, pamatysite kaupimo klasę ZZ (su ZZ nuo 01 iki 96).
Kas yra SAP HR vertinimo klasės?
Yra įvairios vertinimo klasės, skirtos skirtingiems apdorojimo etapams, kurie atliekami, kai įvertinami ir rodomi darbo užmokesčio rezultatai. Vertinimo metu sistema apdoroja darbo užmokesčio tipą konkrečiame apdorojimo etape pagal jos individualias specifikacijas atitinkamoje vertinimo klasėje.
Kas yra SAP HR inval?
INVAL yra Netiesioginio vertinimo modulis, naudojamas Indijos specifiniams verslo reikalavimams patenkinti. INVAL apskaičiuoja tinkamas sumas tam tikroms darbo užmokesčio rūšims, kurios pagal nutylėjimą įtrauktos į pagrindinio darbo užmokesčio informacijos tipą (0008) arba įvestos į Recur.
Kokie yra SAP HR darbo užmokesčio tipai?
Darbo užmokesčio rūšis paprastai įvertinama pinigine sumakuri turėtų būti išmokėta darbuotojui arba kad jie turėtų sulaikyti. Jis taip pat gali būti naudojamas sumuoti keletą sumų statistiniam įvertinimui. Jį gali naudoti darbo užmokesčio apskaitos sistema, kad laikinai išsaugotų tarpinius rezultatus ir pereitų nuo vieno žingsnio prie kito.
