Ypač, jei piktžodžiavimą lydi veiksmai, galintys sabotuoti jūsų karjerą, neturėtumėte laukti. Konstruktyviai pasikalbėkite su kolega ar bendradarbiu. Pasakykite jiems, kad žinote, kas kalbama už jūsų nugaros. Dažniau jūsų bendradarbis susigėdytų ir tai sustabdytų.
Ką daryti, kai bendradarbis jus sabotuoja?
- Jei jūs įtariamasis a kolega bando paskandinti jūsų karjerą, štai kasjūs norėsite padaryti :
- Nesiimkite blogų ketinimų. „…
- Būkite budrūs. …
- Pasitikėkite bendradarbiu. …
- Užsirašykite. …
- Susipažinkite su k altininku. …
- Ne sabotažuokite diversanto. …
- Paimkite savo vadovui arba HR.
Kaip pergudrauti manipuliuojantį bendradarbį?
Štai 8 strategijos, kaip elgtis su manipuliuojančiais žmonėmis
- 8 būdai, kaip elgtis su manipuliatoriais. Ignoruokite viską, ką jie daro ir sako. …
- Ignoruokite viską, ką jie daro ir sako. …
- Paspauskite jų svorio centrą. …
- Pasitikėkite savo sprendimu. …
- Stenkitės netilpti. …
- Nustok daryti kompromisus. …
- Niekada neklauskite leidimo. …
- Sukurkite didesnį tikslo jausmą.
Kaip pergudrauti duriantį nugarą bendradarbį?
Kai tik kils įtarimųpatvirtinta, štai keli būdai, kaip galite susidoroti su dūriu į nugarą darbo vietoje:
- Pasikalbėkite su žmogumi. …
- Eskaluokite problemą. …
- Ignoruokite tai. …
- Išlaikykite popieriaus pėdsaką. …
- Siųskite savo vadovui naujienas. …
- Venkite apkalbų. …
- Būkite atidūs, net ir būdami kasdienėje aplinkoje.
Kaip profesionaliai skundžiatės bendradarbiu?
Jei norite pateikti skundą, pabandykite naudoti techniką, vadinamą „I-teiginiais“. Naudodami „aš“teiginį sutelkiate dėmesį į problemą, kurią turite, o ne į tai, kas negerai jūsų kolegai, tada klausiate to, ko jums reikia. Gerai suformuluotas aš-teiginys, pateiktas draugišku tonu, visai neskamba prieštaringai.
