Nr. Šiose programose dalyvaujančių darbuotojų atlygis yra tas, kad jie iš esmės gauna nemokamų pinigų, kai jų darbdaviai siūlo atitinkamas įmokas.
Kokia yra darbdavio remiamo pensijų plano nauda?
darbuotojo lėšos auga plane atidėtu mokesčiu. Jie nemoka mokesčių nuo investicijų pajamų tol, kol neišima pinigų iš plano. Darbuotojas sumokės pajamų mokesčius ir galbūt ankstyvo pasitraukimo baudą, jei išima savo pinigus iš plano.
Kokios yra dvi darbdavio remiamų pensijų planų kategorijos?
Ir jei jūsų darbdavys siūlo atitinkamas lėšas, tai tarsi gauti nemokamų pinigų. Šiame skyriuje sužinokite apie skirtingus išėjimo į pensiją planus ir kaip maksimaliai padidinti savo naudą. Pensijų planai paprastai skirstomi į dvi kategorijas: ribotų išmokų planai ir nustatytų įmokų planai.
Kokie yra penki įmonės remiamų pensijų planų tipai?
Štai septynios darbdavio remiamų pensijų planų rūšys
- Nustatyto dydžio pensijų planai. …
- 401(k) planas. …
- Roth 401(k) planas. …
- 403(b) Planas. …
- 457 Planas. …
- PAPRASTAS planas. …
- rugsėjo mėn. planas.
Kaip darbdavysremiamas 401 tūkst. darbas?
A 401(k) yra taupymo pensijai ir investavimo planas, kurį siūlo darbdaviai. 401(k) planas suteikia darbuotojams mokesčių lengvatą jų įnešamoms lėšoms. Įmokos automatiškai išimamos iš darbuotojų atlyginimų ir investuojamos į darbuotojo pasirinktas lėšas (iš galimų pasiūlymų sąrašo).