Nėra galiojančių įstatymų, draudžiančių darbdaviams diskriminuoti žmones su matomomis tatuiruotėmis.
Ar darbuotojai gali diskriminuoti tatuiruotes?
Pagal Kalifornijos įstatymus, darbdavys gali nustatyti darbuotojų aprangos kodus ir priežiūros reikalavimus, kad darbuotojai laikytųsi savo įmonės kultūros ir prekės ženklo įvaizdžio. … Tai laikoma teisėta, nes kol tatuiruočių draudimas nepažeidžia Kalifornijos diskriminacijos įstatymų.
Kokie darbai draudžiami tatuiruotėms?
Štai trumpas sąrašas kai kurių dažniausiai pasitaikančių darbdavių, kurie neleidžia daryti tatuiruočių arba prašo jas pridengti darbe:
- Sveikatos priežiūros specialistai. …
- Policijos pareigūnai ir teisėsauga. …
- Advokatų kontoros. …
- Administracijos padėjėjai ir registratūros darbuotojai. …
- Finansų įstaigos ir bankai. …
- Mokytojai. …
- Viešbučiai / Kurortai. …
- Vyriausybė.
Ar darbas gali liepti dengti tatuiruotes?
Pagal politiką darbuotojai gali reikalauti dengti matomai tatuiruotės arba pašalinti arba dangtelį auskarus. … Net jei aprangos kodas ant tatuiruotės ar auskarų netiesiogiai diskriminuoja tam tikro tikėjimo darbuotojus, darbdavys gali apginti ieškinį parodydamas kad jie turi objektyvų politikos pagrindimą.
Ar 2020 m. tatuiruotės rūpi darbams?
„Tatuiruotės, inbendrai, neturi įtakos sprendimui priimti į darbą. Tačiau kai kurie specifiniai rūpesčiai būtų įžeidžiantys vaizdai ar žodžiai arba bet kokios veido tatuiruotės.“
