Vertinant stipriąsias ir silpnąsias puses?

Turinys:

Vertinant stipriąsias ir silpnąsias puses?
Vertinant stipriąsias ir silpnąsias puses?
Anonim

Veiklos vertinimo stipriosios ir silpnosios pusės

  • Komandinis darbas. Geras darbas su klientais, vadovais, bendradarbiais ir kitais yra esminis įgūdis. …
  • Pritaikymas. Jūsų darbuotojai turi sugebėti sėkmingai atlikti savo darbą greitai besikeičiančiomis aplinkybėmis. …
  • Tarpasmeniniai įgūdžiai. …
  • Darbo žinios. …
  • Dėmesys detalėms. …
  • Bendravimas.

Kaip rašyti savo silpnąsias vietas vertinime?

Perskaitykite toliau pateiktus pasiūlymus, kaip pateikti konstruktyvių atsiliepimų, neįžeidžiant kolegų jausmų

  1. Dėl silpnų bendravimo įgūdžių. …
  2. Dėl silpnų pristatymo įgūdžių. …
  3. Dėl atskaitomybės trūkumo. …
  4. Dėl nekantrumo. …
  5. Dėl strateginio mąstymo trūkumo. …
  6. Dėl prasto komandinio darbo. …
  7. Dėl menko dėmesio detalėms. …
  8. Dėl prasto laiko valdymo.

Kaip rašyti stipriąsias puses vertinant?

Jėga

  1. Visada laiku (ar net anksti) į susitikimus ir konferencijas.
  2. Skubiai ir laiku pradėti kiekvieną darbo dieną.
  3. Gerbia kitus, į darbą ir susitikimus atvykdamas laiku.
  4. Kai tik įmanoma, laikosi tvarkaraščio.
  5. Niekada nebuvo be skambučio ir nerodymų darbuotojas.

Kokios jūsų pagrindinės stipriosios ir silpnosios pusės?

10 asmenybės stiprybių ir silpnybių

  • 5 Asmenybės stiprybėsTurėtų žinoti. Drąsus. Įsitikinęs. Idealistinis. Atkaklus. Nuolankus.
  • 5 Asmenybės trūkumai, kuriuos turėtumėte žinoti. Būdamas per daug sąžiningas. Sunku atsisakyti užduočių, kol baigsite. Suteikiu sau sunkų laiką ir terminą baigti darbą. Per daug kritiškas sau. Intravertas.

Kokios yra 3 svarbiausios su darbu susijusios stiprybės?

Trys svarbiausios darbuotojų stiprybės yra būti parankiam, entuziastingam ir nuolankiam. Treniruojamas žmogus – darbdavio svajonė. To negalima pervertinti.

Rekomenduojamas: