Veiklos vertinimo stipriosios ir silpnosios pusės
- Komandinis darbas. Geras darbas su klientais, vadovais, bendradarbiais ir kitais yra esminis įgūdis. …
- Pritaikymas. Jūsų darbuotojai turi sugebėti sėkmingai atlikti savo darbą greitai besikeičiančiomis aplinkybėmis. …
- Tarpasmeniniai įgūdžiai. …
- Darbo žinios. …
- Dėmesys detalėms. …
- Bendravimas.
Kaip rašyti savo silpnąsias vietas vertinime?
Perskaitykite toliau pateiktus pasiūlymus, kaip pateikti konstruktyvių atsiliepimų, neįžeidžiant kolegų jausmų
- Dėl silpnų bendravimo įgūdžių. …
- Dėl silpnų pristatymo įgūdžių. …
- Dėl atskaitomybės trūkumo. …
- Dėl nekantrumo. …
- Dėl strateginio mąstymo trūkumo. …
- Dėl prasto komandinio darbo. …
- Dėl menko dėmesio detalėms. …
- Dėl prasto laiko valdymo.
Kaip rašyti stipriąsias puses vertinant?
Jėga
- Visada laiku (ar net anksti) į susitikimus ir konferencijas.
- Skubiai ir laiku pradėti kiekvieną darbo dieną.
- Gerbia kitus, į darbą ir susitikimus atvykdamas laiku.
- Kai tik įmanoma, laikosi tvarkaraščio.
- Niekada nebuvo be skambučio ir nerodymų darbuotojas.
Kokios jūsų pagrindinės stipriosios ir silpnosios pusės?
10 asmenybės stiprybių ir silpnybių
- 5 Asmenybės stiprybėsTurėtų žinoti. Drąsus. Įsitikinęs. Idealistinis. Atkaklus. Nuolankus.
- 5 Asmenybės trūkumai, kuriuos turėtumėte žinoti. Būdamas per daug sąžiningas. Sunku atsisakyti užduočių, kol baigsite. Suteikiu sau sunkų laiką ir terminą baigti darbą. Per daug kritiškas sau. Intravertas.
Kokios yra 3 svarbiausios su darbu susijusios stiprybės?
Trys svarbiausios darbuotojų stiprybės yra būti parankiam, entuziastingam ir nuolankiam. Treniruojamas žmogus – darbdavio svajonė. To negalima pervertinti.