Dėl premijos mokėjimo akto?

Dėl premijos mokėjimo akto?
Dėl premijos mokėjimo akto?
Anonim

1965 m. Premijų mokėjimo įstatymas numato premijų mokėjimą asmenims, dirbantiems tam tikrose įstaigose, kuriose dirba 20 ar daugiau asmenų, remiantis pelnu arba remiantis gamybos ar produktyvumo ir su tuo susijusių dalykų.

Kas turi teisę gauti premiją pagal premijų įstatymą?

Pagal pagrindinio įstatymo sąlygas kiekvienas darbuotojas, gaunantis 10 000 INR arba mažesnį atlyginimą per mėnesį ir išdirbęs ne mažiau kaip 30 dienų per ataskaitinius metus, turi teisę gauti priedą (apskaičiuotą pagal pagrindiniame įstatyme pateiktą metodiką), kai žemiausia riba yra 8,33 % nuo atlyginimo …

Koks yra tinkamumo mokėti premiją riba?

10 000 per mėnesį, išdirbęs ne mažiau kaip 30 dienų per ataskaitinius metus, turi teisę gauti ne mažiau kaip 8,33% atlyginimo/darbo užmokesčio priedą. jei įmonė patiria nuostolių, o ne daugiau kaip 20% darbuotojo atlyginimo / darbo užmokesčio mokama kaip priedas per ataskaitinius metus.

Kokie yra Premijų mokėjimo įstatymo tikslai?

Tikslas: Premijų mokėjimo įstatymo tikslas yra apdovanoti organizacijos darbuotoją dalijantis uždirbtu pelnu ir yra susietas su produktyvumu. Taikoma: Premijų mokėjimo įstatymas taikomas bet kuriai įstaigai, kurioje dirba 20 ar daugiau darbuotojų, arba bet kuriai gamyklai, kurioje dirba 10 ar daugiau darbuotojų.

Kokia yra tinkamumo mokėti ribapremija, kas yra diskvalifikuota gauti premiją pagal įstatymą?

Vyriausybė nusprendė padidinti tinkamumo mokėti premiją 3500/- per mėnesį. Diskvalifikacija už premiją.

Rekomenduojamas: