Biurokratinis vadovavimas labai naudingas organizacijose, kuriose darbuotojai atlieka įprastas užduotis (kaip ir gamyboje). Kai darbas yra įprastas ir nesikeičia per ilgą laiką, tokiam darbui paprastai reikia tam tikrų saugos taisyklių arba darbo gairių, kad būtų laikomasi įstatymų.
Kada reikėtų naudoti biurokratinį vadovavimą?
Biurokratinį vadovavimą geriausia naudoti vyriausybinėse agentūrose, pvz., kariuomenėje, kur struktūra, griežta politika ir tvarka iš viršaus į apačią yra labai svarbios. Didelės organizacijos, kuriose yra vadovavimo struktūra iš viršaus į apačią, taip pat gali gauti naudos iš biurokratinio vadovavimo.
Kokie yra biurokratinio vadovavimo pranašumai?
Jis sukuria didesnį darbo saugumo lygį.
Biurokratiniai lyderiai dirba pagal taisykles ir nuostatas, kurios sustiprina poreikį išlaikyti komandas aplink. Nors jų pozicijas dažnai valdo jų sukurtos taisyklės, tai taip pat sukuria gyvenimo būdą, kuriuo jie gali mėgautis.
Ar biurokratija veiksminga?
Veiksminga biurokratija yra labai svarbi teikiant viešąsias paslaugas, o tai savo ruožtu daro įtaką gamybos, žemės ūkio sektoriaus ir žmogiškojo kapitalo produktyvumui. … Taip pat nustatyta, kad biurokratams didesnės autonomijos suteikimas yra susijęs su veiksmingesne biurokratija (t. y. užbaigiama daugiau projektų).
Kas yra biurokratija vadovaujant?
Biurokratinis vadovavimas yra įprasta valdymo forma, kurioje lyderystė grindžiama nustatytomis oficialiomis pareigomis ir taisyklių sistemos laikymusi. … Lyderiams galioja elgesio ir techninių taisyklių sistema, kuri apibrėžia jų įgaliojimus, diktuoja tam tikrus veiksmus ir riboja tam tikrus veiksmus.
