Sekimas yra veidrodinis lyderystės vaizdas. Galų gale, pagrindinė tiesa yra ta, kad lyderiai neegzistuotų be jų pasekėjų paramos. Tam tikru mastu lyderių ir pasekėjų santykiai primena miniatiūrinę demokratiją. Taigi sekimas turėtų būti įskaitytas kaip lyderystė.
Ar vadovavimas reikalauja sekėjų?
Sekimas yra svarbus diskusijoje apie lyderystę dėl kelių priežasčių. Be sekėjų nėra lyderių. Kad bet koks projektas ar organizacija būtų sėkminga, turi būti žmonių, kurie noriai ir veiksmingai seka, kaip ir tie, kurie noriai ir veiksmingai vadovauja.
Kuo skiriasi sekimas nuo lyderystės?
Ryšys tarp lyderystės ir pasekėjų yra tiesus. Lyderis vadovauja, o pasekėjas seka. … Lyderis negali vadovauti, jei nėra pasekėjų, taip pat sekėjas negali sekti, jei nėra lyderio.
Ar sekimas yra lyderis?
Sekimas yra abipusis lyderystės procesas, kuris reiškia norą sekti komandoje ar organizacijoje. Sekėjas priima savo vaidmenį sekime remdamasis dviejų lyderio ar vadovo galių tipais: pozicine galia ir asmenine galia.
Kodėl sekimas dabar svarbesnis už lyderystę?
Įgudęs sekėjas padeda nepatyrusiam lyderiuispindėti. Kai lyderio įgūdžiai auga, jis gali padėti pasekėjams sužibėti. Augant jų visų patirčiai ir įgūdžiams, sąveika darosi produktyvesnė ir gyvenimiškesnė.
