Suprasdamos dinamišką sekimą, karinės organizacijos gali laikyti sekimą kaip discipliną ir pagerinti lyderių ir pasekėjų kultūras. Mokydami kariai ir pareigūnai gali išmokti būti veiksmingais ir drąsiais sekėjais bei gerais lyderiais, kurie gali užkirsti kelią neetiškiems sprendimams ateityje.
Kodėl jūsų organizacijoje toks svarbus stebėjimas?
Vis labiau pripažįstamas svarbus sekėjų vaidmuo organizacijose. … Veiksmingi pasekėjai demonstruoja drąsą prisiimti atsakomybę, mesti iššūkį savo lyderiams, dalyvauti transformacijoje, tarnauti kitiems ir, kai reikia, palikti organizaciją.
Kas yra sekimas kariuomenėje?
Sekimas apibrėžiamas kaip: gebėjimas arba noras sekti lyderiu. … Tikriausiai taip yra todėl, kad mes, kaip kariniai vadovai, buvome pasirengę prisiimti atsakomybę ir priimti sprendimus. Nuo pat pirmos tarnybos dienos esame mušami ir formuojami būti lyderiais. Jis liejasi į mūsų būtį iš visų krypčių ir sąveikos.
Kas yra veiksminga sekimo kariuomenėje?
Veiksmingi pasekėjai yra pavyzdingi pasekėjai, kuriuos numato misijos komandos doktrina; jie susiduria su disciplinuotos iniciatyvos iššūkiu. Jie kritiškai galvoja apie vado ketinimus ir atitinkamai suderina savo veiksmus.
Kas yrastebėtojų skaičius organizacijoje?
Paprasčiau tariant, sekimas yra gebėjimas sekti lyderį komandoje, grupėje ar organizacijoje. … Kaip sako patarlė, „vadovas be pasekėjų yra tiesiog tas, kuris eina pasivaikščioti“. Kita vertus, pasekėjai be lyderystės sukuria organizaciją be bendro krypties jausmo.
