EEOC paaiškino, kad bet kokie dokumentai ar kiti patvirtinimai, kuriuos darbuotojai pateikia apie savo skiepijimo būseną, yra laikomi medicinine informacija ir turi būti laikomi konfidencialiais. Jei darbdaviai reikalauja skiepų įrodymo, jie turėtų kontroliuoti prieigą prie informacijos ir apriboti jos naudojimą, sakė Ryga.
Ar įmonė gali įpareigoti skiepytis nuo Covid?
Pagal praėjusią savaitę paskelbtus įgaliojimus visi darbdaviai, turintys 100 ar daugiau darbuotojų, turės reikalauti, kad jų darbuotojai būtų paskiepyti arba bent kartą per savaitę būtų tikrinami dėl Covid-19. Pasak administracijos, darbdaviams, kurie nesilaikys reikalavimų, gali būti skirta iki maždaug 14 000 USD bauda.
Ar darbdavys gali reikalauti, kad darbuotojas pateiktų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo pažymą dėl COVID-19?
Darbdaviai neturėtų reikalauti, kad sergantys darbuotojai pateiktų COVID-19 tyrimo rezultatą arba sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo pažymą, kad patvirtintų savo ligą, atitiktų nedarbingumo atostogas arba grįžtų į darbą. Sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų biurai ir medicinos įstaigos gali būti labai užimtos ir negali laiku pateikti tokių dokumentų.
Kas nutiks, jei nepaskiepysite antrojo COVID-19 vakcinos skiepo?
Paprasčiau tariant: nesiskiepijus antrosios vakcinos, padidėja rizika užsikrėsti COVID-19.
Ar galiu būti priverstas dirbti per COVID-19 pandemiją?
Paprastai jūsų darbdavys gali pareikalauti, kad atvažiuotumėte į darbąCovid19 pandemija. Tačiau kai kurie vyriausybės skubūs įsakymai gali turėti įtakos, kurios įmonės gali likti atidarytos pandemijos metu. Pagal federalinius įstatymus jūs turite teisę į saugią darbo vietą. Jūsų darbdavys turi užtikrinti saugią ir sveiką darbo vietą.
