Kalifornijos teismai paprastai pripažino negaliojančiais susitarimais nekonkuruoti nutraukus darbo santykius arba parduodant interesą versle, netirdami jų pagrįstumo, jie pripažino negaliojančiais kitus sutartinius apribojimus. verslo operacijoms ir komerciniams sandoriams tik tuo atveju, jei tokie apribojimai …
Ar nuostatos dėl vengimo vykdytinos?
Nevengimo susitarimo nauda saugomai šaliai yra ta, kad dabar yra teisiškai įpareigojantis dokumentas, apsaugantis jų komercines paslaptis ir įtvirtinantis jų, kaip sandorio šalies, poziciją. … Nesusidarius susitarimo dėl neapėjimo, verslo galimybė gali būti prarasta.
Ar Kalifornijoje vykdomi ne prašymai?
Pagal Kalifornijos darbo įstatymą tokie susitarimai yra negaliojantys ir neteisėti, nes jie riboja darbuotojo galimybę laisvai dirbti pasirinktą apmokamą darbą. … Tiesą sakant, Kalifornijos teismai buvo žinoma, kad priima ribotus darbuotojų nesusipratimo susitarimus kaip galiojančius ir vykdytinus.
Kaip įgyvendinti susitarimą dėl vengimo?
Šios teisės gynimo priemonės gali apimti piniginę kompensaciją, teisinius mokesčius, baudas, uždraudimo priemones arba bet kokią kitą teisingą pagalbą pagal įstatymą. Būkite kūrybingi ir skirkite bet kokias nuobaudas, kurios, jūsų manymu, gali paskatinti kitas šalisgriežtai laikykitės sutarties.
Ar ne prašymas vykdytinas?
Kalifornijoje valstijos Aukščiausiojo teismo sprendimu visi ne prašymo susitarimai tapo neįgyvendinami, išskyrus komercinių paslapčių apsaugą. Didžiausia teisinė problema, susijusi su susitarimais be užsakymo, yra neoficiali teisė į darbą.