Taikyti į perkeltą poziciją yra švaistymas. Jūsų gyvenimo aprašymas nepasikeitė. Žinoma, kai kurios darbo paraiškos patenka į spragas. … Tačiau, jei darbas buvo paskelbtas iš naujo, galima manyti, kad nuomos vadovas peržiūrėjo esamą kandidatų grupę ir ieško naujų.
Ar blogai kreiptis dėl darbo du kartus?
Taip, turėtumėte būtinai vėl pretenduoti į vaidmenį. Yra tiek daug veiksnių, kodėl negavote darbo ar pokalbio. Tuo metu, kai pateikėte paraišką, jie jau galėjo būti paskutiniame pokalbio su savo idealiu kandidatu etape, bet tada kandidatas atsisakė.
Ar galima pakartotinai kreiptis dėl darbo?
Paprastai nėra prasmės pakartotinai teikti paraišką, kol praėjo bent keli mėnesiai nuo pirminės paraiškos pateikimo, nebent įgijote papildomų įgaliojimų, kurie labiau atitiktų jūsų reikalavimus darbas. Jei turite naujų įgūdžių ar patirties, gali būti prasminga kreiptis anksčiau.
Kiek reikia laukti, kol dar kartą pateiksite paraišką dėl darbo?
Rekomenduočiau palaukti 3-6 mėnesius priešpakartotinį kreipimąsi arba pakankamai laiko, kad įvyktų vienas iš aukščiau paminėtų situacijos pokyčių. Jei matote, kad pozicija, į kurią teikėte anksčiau, buvo įtraukta į sąrašą iš naujo arba po 3–6 mėnesių vis dar laisva, verta kreiptis dar kartą, jei manote, kad dabar esate tinkamesnis.
Ar galite gauti darbo pasiūlymą po to, kai būsite atmestas?
Jei pirmasiskandidatas neišlaiko darbo patikrinimo proceso, yra tikimybė, kad gausite pasiūlymą po atmetimo laiško. Vėlgi, tai yra organizacijos proceso dalis. Idealiu atveju asmens patikrinimas baigiamas prieš kandidatui pradedant eiti pareigas.
