Amerikos psichologų asociacijos atlikta apklausa parodė, kad jausmas, kad darbe vertinamas, susijęs su geresne fizine ir psichine sveikata, taip pat didesniu įsitraukimo, pasitenkinimo ir motyvacijos lygiu. Viskas, kas lemia sveikus ir produktyvius darbdavio ir darbuotojo santykius.
Kaip žinoti, ar esi vertinamas darbe?
Šie įvertinimo ženklai yra bendri rodikliai, rodantys, kad dirbate pozityvioje darbo vietoje:
- Žodinis pagyrimas. Žodinis pagyrimas yra viena iš paprasčiausių ir veiksmingiausių įvertinimo formų. …
- Pakėlimai ir akcijos. …
- Darbuotojų padėkos renginiai. …
- Atsiliepimai. …
- Kolegų komentaras.
Koks elgesys verčia jaustis vertinamas darbe?
10 paprastų žingsnių, kaip užtikrinti, kad visi jūsų darbuotojai jaustųsi vertinami darbe
- Galvok pozityviai. Darbuotojų vertinimas darbo vietoje prasideda nuo paprasto mąstymo pakeitimo. …
- Ieškokite įvesties. …
- Bendraukite aiškiai ir dažnai. …
- Skatinkite stengtis. …
- Atlygio rezultatai. …
- Palengvinkite augimą ir galimybes. …
- Švęskite karjerą. …
- Rūpinkitės gerove.
Koks tavo elgesys, kai jautiesi vertinamas?
Būdami vertinami ir vertinami, padėkite mums sustiprinti teigiamą savivertės jausmą. Kažkas, kurį gerbiame, komentarus apie mūsų gerumą ar rūpestingumą. Arba kas nors atpažįsta ir vertina mūsų gerumą, išmintį,arba užuojauta. Jaučiamės gerai, kai žmogus atpažįsta savyje tas savybes, kurias vertiname.
Kaip įrodyti, kad darbuotojai yra vertinami?
9 paprasti būdai parodyti savo darbuotojams, kad juos vertinate
- Daryk mažus dalykus, kurie turi didelį skirtumą. …
- Sukurkite naujų galimybių. …
- Padarykite tai asmeniškai ir konkrečiai. …
- Parodykite, kad jais pasitikite. …
- Atlikite vidinius patobulinimus. …
- Skirkite laiko prisijungti. …
- Paverskite mentorystę kultūros dalimi. …
- Suteikite jiems nuosavybės teisę.
