Jūsų PPP paskolos lėšos gali būti naudojamos šiems tikslams: Darbo užmokestis, darbo užmokestis, atostogos, tėvystės, šeimos, medicininės ar nedarbingumo atostogos, sveikatos išmokos. Hipotekos palūkanos – tol, kol hipoteka buvo pasirašyta iki 2020 m. vasario 15 d.
Ar 100 VPP paskolos galima panaudoti darbo užmokesčiui apmokėti?
Tiesą sakant, kai kuriais atvejais visa PPP paskola – 100 % – bus panaudota darbo užmokesčio išlaidoms padengti. … Bendras atleidimas negali viršyti bendros paskolos sumos, todėl taikant šį metodą nėra jokios žalos. Galų gale, tai yra atlyginimo apsaugos programa.
Kiek PPP paskolos galima panaudoti darbo užmokesčiui apmokėti?
1 VPP pajamos taip pat gali būti naudojamos kitiems tikslams, paprastai leidžiamiems pagal SBA 7 skirsnio a) programas. Vėlgi, mažiausiai 60 % paskolos pajamų turi būti panaudota darbo užmokesčio išlaidoms padengti (ir ne daugiau kaip 40 % ne darbo užmokesčio išlaidoms padengti). neapima mokėjimų nepriklausomiems rangovams ar individualiems savininkams.
Kokios yra PPP paskolos atleidimo taisyklės?
3 pagrindinės PPP paskolų atleidimo taisyklės
- Atleistinos išlaidos turi būti išleistos tinkamoms kategorijoms ir laikytis 60/40 taisyklės.
- Tinkamos išlaidos turi būti patirtos per pasirinktą laikotarpį nuo 8 iki 24 savaičių – pradedant nuo tada, kai skolintojas pateikia pirmąjį mokėjimą.
Kaip apskaičiuoti darbo užmokesčio išlaidas už PPP atleidimą?
Greitas skaičiavimas
- [(Atlyginimas + su darbo užmokesčiu nesusiję mokesčiai)– Darbo užmokesčio sumažinimo sumos] X FTE sumažinimo koeficientas=153 600 USD.
- PPP paskolos suma=200 000 USD.
- 60 % darbo užmokesčio mokesčių reikalavimas=300 000 USD (180 000 USD / 0,60)