Šiuo metu nėra jokių federalinių teisinių reikalavimų dėl mokamų nedarbingumo atostogų. Įmonėms, kurioms taikomas Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas (FMLA), įstatymas reikalauja nemokamų nedarbingumo atostogų.
Ar gausite visą atlyginimą nedarbingumo atostogų metu?
Pradedant nėra įstatymo nustatytos teisės gauti visą atlyginimą už laiką, praleistą nedarbingumo atostogose. Vietoj to įstatymai numato, kad darbuotojai gali gauti tik įstatyminę ligos pašalpą (SSP), kuri mokama iki 28 savaičių. … Suprantama, kad tai reiškia, kad ligos pašalpos dydis kiekvienam darbdaviui dažnai skirsis.
Ar ligos dienos paprastai mokamos?
Ligos atostogos (arba apmokamos ligos dienos arba ligos pašalpa) yra apmokamas laisvas nuo darbo laikas, kurį darbuotojai gali išnaudoti norėdami likti namuose, kad patenkintų savo sveikatos poreikius neprarasdami atlyginimo. Daugumoje šalių kai kurie arba visi darbdaviai turi mokėti savo darbuotojams už tam tikrą laiką, kai jie serga. …
Ar gerai praleisti ligos dieną, kai neserga?
Sergančios dienos yra svarbus darbinio gyvenimo turtas, padedantis užtikrinti darbuotojų saugumą. Yra daug kartų, kai nedarbingumo diena turėtų būti niekam tikusi. Jei sergate gripu ar apsinuodijote maistu, aiškus atsakymas yra „taip“, likite namuose ir gydykitės.
Kaip skaičiuojamos ligos dienos?
(2) Apmokamas nedarbingumo laikas neatleidžiamiems darbuotojams apskaičiuojamas visą darbuotojo darbo užmokestį, neįskaitant priemokos už viršvalandžius, iš viso darbuotojo dirbtų valandų skaičiaus.apmokėjimo laikotarpiai per ankstesnes 90 darbo dienų.