Prieš pateikdami ieškinį dėl diskriminacijos ar priekabiavimo pagal federalinį įstatymą, turite pateikti administracinį k altinimą federalinei lygių užimtumo galimybių komisijai (EEOC) arba panašiai valstybinei agentūrai. … Gavę laišką galite pateikti ieškinį.
Kiek galite paduoti savo darbdavį į teismą dėl diskriminacijos?
Pavyzdžiui, didžiausia kompensacijos suma, kurią NCAT gali jums skirti už kiekvieną skundą, yra 100 000$, tačiau nėra maksimalios ribos, kiek federaliniai teismai gali jums skirti..
Kas atsitiks, kai paduosite darbdavį į teismą dėl diskriminacijos?
Jei pateiksite ieškinį, taip pat galite gauti teisinę priemonę už diskriminacinį elgesį, kurį patyrėte. Dažnai įmonės pasitenkins didele pinigų suma arba jūs galėsite gauti didelę finansinę kompensaciją, atlyginę žalą darbo ginčų metu.
Ar verta paduoti darbdavį į teismą?
Jei paduosite savo darbdavį į teismą, jums nepakaks įrodyti, kad jūsų darbdavys priėmė neteisingą sprendimą arba net kad jūsų darbdavys buvo niekšiškas. Jei neturite galiojančių teisinių reikalavimų savo darbdaviui, galų gale prarasite bylą. Viena svarbi priežastis pagalvoti prieš paduodant ieškinį.
Ar sunku paduoti darbdavį į teismą dėl diskriminacijos?
Kaip matyti, ieškinio dėl diskriminacijos pateikimas dažnai yra sudėtingas procesas, nes procesiniai įstatymaidėl diskriminacijos įvairiose valstybėse skiriasi. Tačiau saugomai klasei priklausančių darbuotojų diskriminacija yra neteisėta ir pagal federalinius, ir pagal valstijos įstatymus.
