Paprastai nėra pareigos atskleisti su negalia susijusios informacijos darbdaviui, kol paaiškės, kad reikia tinkamo apgyvendinimo. Norint dalyvauti įdarbinimo procese, atlikti esmines darbo funkcijas arba gauti išmoką ar darbo privilegiją, gali prireikti tinkamų patalpų.
Kodėl darbo prašymuose klausiama, ar turite negalią?
Viena iš priežasčių, dėl kurių galite nuspręsti atskleisti savo negalią, yra ta, kad ji leidžia prašyti pagrįstos apgyvendinimo paraiškos teikimo proceso metu, atlikti darbo pareigas arba gauti išmokas. … Darbdavys negali sumažinti darbo egzamino balo, nes neįgalus asmuo naudojosi būstu.
Ar pareiškime dėl darbo sakote, kad turite negalią?
Nr. Be to, darbdaviams neteisėta prašymo dėl darbo formose klausti kandidatų, ar jie turi negalią. Taigi, jei jūsų prašymo formoje klausiama apie negalią, galite palikti šią dalį tuščią.
Ar turėtumėte atskleisti negalią darbdaviui?
Bendroji taisyklė pagal ADA yra ta, kad asmuo neturi atskleisti savo negalios, kol neprireiks apgyvendinimo. Idealiu atveju darbuotojai atskleis negalią ir paprašys apgyvendinimo prieš darbo sutrikimusiškils arba bent jau kol jie netaps pernelyg rimti.
Kaip įrodote diskriminaciją dėl negalios?
Kaip įrodyti diskriminaciją dėl negalios
- Parodydami, kad turite fizinį sutrikimą, kuris labai riboja pagrindinę gyvenimo veiklą;
- Parodydami, kad turite fizinių sutrikimų; arba.
- Parodydami, kad manote, kad turite fizinę negalią.
